Karriere bei Ansorg

Ansorg zeichnet sich durch den starken Zusammenhalt der Mitarbeiter*innen und die Identifikation mit dem Unternehmen aus.

Arbeiten und agieren auf Augenhöhe, direkter Austausch – unabhängig von Abteilung oder Team, das persönliche Gespräch und engagierte Diskussionen stellen sicher, dass alle Sichtweisen, Kompetenzen und Ideen Einzug in das Unternehmen und die Projekte erhalten!

In regelmäßigen Townhall Meetings geben wir Einblick in die Geschäftsentwicklung und alle wichtigen Projekte. Aus den Teams werden Best-Practicse Beispiele vorgestellt, so dass alle an dem Erfolg teilhaben können.

Unser Headquarter ist in Mülheim an der Ruhr, unsere Kunden und Projekte sind weltweit zu finden. Wir begleiten unsere Kunden bei ihrer Retail-Expansion mit lichttechnischem Know-how. Wir sind ein internationales Team, das eng vernetzt von Mülheim und unseren weltweiten Standorten aus arbeitet. Auf unsere multikulturelle Ansorg Gemeinschaft sind wir besonders stolz. Die unterschiedlichen kulturellen Backgrounds und Erfahrungen bereichern jeden Einzelnen und das Unternehmen als Ganzes.

Durch modernste digitale Tools und optimierte Prozesse stellen wir sicher, dass Kollaboration über alle Bereiche und Standorte hinweg möglich ist und gelebt wird.

Denn wir sind der Überzeugung, dass eine effiziente und zukunftsorientierte Arbeitsweise nicht nur für uns als Unternehmen von Vorteil ist, sondern auch für unsere Mitarbeitenden.

Durch die Digitalisierung der Abläufe können wir beispielsweise manuelle Tätigkeiten automatisieren und die Bearbeitung von Aufgaben beschleunigen. Das wiederum ermöglicht unseren Mitarbeiter*innen, ihre Arbeitszeit effektiver zu nutzen und sich auf anspruchsvolle Projekte zu konzentrieren.

Modern, motivierend, inspirierend – das ist unsere Arbeitsumgebung. Nicht nur in der Ausstattung der Räume, sondern auch in der Gestaltung unserer Arbeitsstrukturen: offenes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, Teamwork und -entscheidungen. So schaffen wir für jeden von uns die Voraussetzungen für berufliche und persönliche Entfaltung.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist ein zentrales Anliegen. Individuelle Leistung, die Qualität der Zusammenarbeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten stehen im Mittelpunkt. In regelmäßigen Feedbackgesprächen tauschen sich Mitarbeiter*in und Vorgesetzte über die persönliche Entwicklung aus und stimmen individuelle Entwicklungsschritte ab.

Teamorientiertes Arbeiten in einer motivierten Umgebung ist ein wichtiger Bestandteil für die berufliche und persönliche Zufriedenheit. Wir arbeiten deshalb in einem Gleitzeitmodell gerne in unseren modernen Büros zusammen, ebenso haben alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, wöchentlich ein bis zwei Tage im Home-Office zu arbeiten. So unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Ansorg ist es wichtig, dass die Mitarbeiter*innen auch für die Zukunft bestmöglich versorgt sind, darum unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei dem wichtigen Thema der Altersvorsorge und dem Vermögensaufbau:

Ansorg bietet die Möglichkeit, eine bezuschusste Direktversicherung abzuschließen (50% des Eigenbeitrages bei einer Gehaltsumwandlung von mind. 3%) und beteiligt sich monatlich an dem Vertrag über vermögenswirksame Leistungen.

Auch die Verkehrswende möchten wir als nachhaltiges Unternehmen fördern. Aus diesem Grund übernimmt Ansorg einen Teil der Kosten für das 49 € Deutschlandticket.

Kostenfreies Parken, freie Getränke, Obst und regelmäßige After Work Events sind für uns selbstverständlich.