C’est en cultivant l’esprit d’équipe entre collègues ayant différentes formations, biographies et centres d’intérêt que nous obtiendrons les meilleurs résultats. L’entreprise donne un espace à la diversité et accentue les liens. Ansorg promeut la formation permanente et le développement continu des collaboratrices et collaborateurs au sein de l’entreprise. Nous leur donnons à toutes et à tous des perspectives durables.

En matière de sécurité au travail, Ansorg a non seulement rédigé sa propre « Health and Safety Policy » le 20.05.2019, mais s’est également engagée à respecter les directives RIDDOR (Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations, 2013). Certaines de ces directives britanniques sont nettement plus strictes que la législation allemande sur la protection au travail. Ansorg renforce également la prise de conscience de ses collaboratrices et collaborateurs pour une durabilité accrue via une politique de communication interne sur la protection de l’environnement ainsi que des ateliers sur la prévention des déchets.