Unsere Verantwortung

Wir verpflichten uns zu verantwortlichem, unternehmerischem Handeln. Wir unterstellen unsere Geschäftstätigkeit ethischen, sozialen und ökologischen Grundsätzen. Diese Grundsätze sind Ausdruck der Verantwortung des Unternehmens gegenüber der Gesellschaft, den Geschäftspartnern und unseren Mitarbeitern. Ansorg hat zertifizierte Arbeitsschutz-, Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme, welche ständig aktualisiert und regelmäßig durch externe Überprüfung bestätigt werden.


Die Qualität der Produkte und Dienstleistungen ist wesentlich für die Sicherung des Erfolges und der Wettbewerbsfähigkeit von Ansorg. Wir wissen, nur zufriedene Kunden empfehlen uns weiter. Daher sind uns langfristig angelegte Kundenbindungen mit dem Ziel ausschliesslich beste Produkt- und Servicequalität zu liefern, besonders wichtig.


Unsere Kultur des Respekts bestimmt die Haltung gegenüber Mitarbeitenden unterschiedlichen Geschlechts, individueller sexueller Identität, unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Hautfarbe, unterschiedlicher Nationalitäten und unterschiedlicher religiöser Bekenntnisse, sowie Mitarbeitende mit einem Handicap. 
 
Wir setzen uns für Chancengleichheit und Gleichbehandlung ein und bieten faire Beschäftigungsverhältnisse mit angemessener Bezahlung.


Wir achten die Regeln eines freien und fairen Wettbewerbs; wir gehen insbesondere keine Preis- oder sonstigen Absprachen mit Wettbewerbern ein.

Wir bewerben uns für Kundenaufträge auf der Grundlage der Leistungsfähigkeit unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir veranlassen die Entscheidungsträger unserer Kunden weder direkt noch indirekt durch die Gewährung persönlicher Vorteile zu Entscheidungen, die nicht im Interesse unserer Kunden sind.

Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie vollumfänglich im Sinne dieser Ansorg Policy handeln und deren Einhaltung bestätigen.


Wir schützen und verteidigen das geistige Eigentum an den eigenen Leistungen und respektieren das geistige Eigentum Dritter.

Verantwortliches Handeln ist fest verankert.


Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewirken den Erfolg und das Wachstum von Ansorg. Wir fördern deren Entwicklung und Motivation durch einen vertrauensvollen und respektvollen Umgang miteinander. Die Basis sind unsere Führungsgrundsätze:

Verantwortung übertragen, delegieren, Selbstvertrauen bilden, offen kommunizieren.

Für Klarheit sorgen, messen und bewerten, führen von Veränderungen.

Verantwortung und Kompetenzen geben, Entscheidungen kommunizieren.

Wertschätzen, Feedback geben, “Let’s Win” Spirit leben

Jede Branche, ob Automotive, Food, Fashion, Health & Beauty oder Home Store, hat ihre zielgruppen- und produktspezifischen Besonderheiten. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Wir beraten Sie gerne.

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