Unsere Verantwortung

Ansorg verpflichtet sich zu verantwortlichem unternehmerischem Handeln. Wir unterstellen unsere Geschäftstätigkeit einer Reihe von ethischen, sozialen und ökologischen Grundsätzen. Diese Grundsätze sollen Ausdruck der Verantwortung des Unternehmens gegenüber der Gesellschaft, den Geschäftspartnern und den Mitarbeitern sein.

Höchste Qualität


Die Qualität der Produkte und Dienstleistungen ist wesentlich für die langfristige Sicherung des Erfolges und der Wettbewerbsfähigkeit. Daher will Ansorg weiterhin eine Spitzenposition hinsichtlich Innovation und Qualität in der Branche einnehmen.

Ansorg will zufriedene Kunden, die das Unternehmen weiterempfehlen. Daher wird gezielt auf langfristig angelegte Kundenbindungen hingearbeitet und als Ziel gesetzt, die Kunden nur mit fehlerfreien Produkten und Dienstleistungen zu beliefern. Hier gilt das Prinzip: Fehlervorbeugung vor Fehlerbehebung.

Gegenseitiger Respekt und Ehrlichkeit


Wir respektieren die Menschenrechte, die Würde, das Privatleben und die persönlichen Rechte jedes Einzelnen. Eine Kultur des Respekts bestimmt die Haltung gegenüber Mitarbeitenden unterschiedlichen Geschlechts und individueller sexueller Identität, unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Hautfarbe, unterschiedlicher Nationalitäten und unterschiedlicher religiöser Bekenntnisse, sowie Mitarbeitende mit einer Behinderung.

Wir setzen uns für Chancengleichheit und Gleichbehandlung ein und bieten faire Beschäftigungsverhältnisse mit angemessener Bezahlung.

Wir akzeptieren keine Form von Diskriminierung, Erniedrigung, Einschüchterung, Unter-drückung oder Beleidigung. Diesbezüglich praktizieren wir eine Politik der Nulltoleranz.

Wir verurteilen Menschenhandel und Zwangsarbeit jeglicher Art. Kinderarbeit kommt nicht zum Einsatz. Sofern die Gesetze vor Ort keine höhere Altersgrenze festlegen, werden keine Personen beschäftigt, die noch im schulpflichtigen Alter bzw. jünger als 15 Jahre sind.

Wir sind gegenüber Geschäftspartnern und untereinander offen und ehrlich und über-nehmen die Verantwortung für unser Handeln. Wir sind zuverlässige Geschäftspartner und geben keine Versprechungen ab, die wir nicht halten können.

Umgang mit Geschäftspartnern und Dritten


Wir haben eine Null-Toleranz-Politik gegen Bestechung und Korruption. Dies gilt für all unsere Geschäfte und Transaktionen in allen Ländern, in denen wir und unsere Geschäftspartner tätig sind. Wir tolerieren keine Bestechung in irgendeiner Form und verpflichten uns zu einem starken Anti-Korruptionsprogramm, einschließlich dieses Verhaltenskodex. Wir sind entschlossen und stellen sicher, dass die Ziele dieses Verhaltenskodex erfüllt werden. Wir instruieren und schulen daher alle unsere Mitarbeiter und Geschäftspartner und verpflichten sie, ihr Wissen und die Einhaltung der Grundsätze dieses Verhaltenskodex zu sichern.

Nach unserem Verhaltenskodex beinhaltet ein Bestechungsgeld finanzielle oder andere Vorteile, die gewährt, versprochen, angeboten, akzeptiert, angefragt oder erhalten werden, die mit der Absicht erfolgen, die Fähigkeit, objektive und faire Geschäftsentscheidungen zu treffen, zu beeinflussen. Als Geschäftspartner der Ansorg dürfen Sie keine Bestechungen oder Korruption durchführen, wenn Sie mit und für uns agieren. Dies gilt sowohl im nationalen als auch im internationalen Bereich und für alle Geschäfte, sowohl mit privaten Akteuren als auch mit Personen im öffentlichen Dienst. Schmiergeldzahlungen sind nicht zulässig, wenn für oder im Namen der Ansorg gehandelt wird.

Ob eine Handlung ein Bestechungsgeld darstellt, richtet sich nach den hier dargelegten Standards. Jede lokale Praxis oder Gewohnheit ist daher zu ignorieren/unterlassen, es sei denn, sie ist ausdrücklich erlaubt oder durch das lokale schriftliche Gesetz gefordert.

Wir achten die Regeln eines freien und fairen Wettbewerbs; wir gehen insbesondere keine Preis- oder sonstigen Absprachen mit Wettbewerbern ein. Für Kundenaufträge bewerben wir uns auf der Grundlage der Leistungsfähigkeit unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir veranlassen die Entscheidungsträger unserer Kunden weder direkt noch indirekt durch die Gewährung persönlicher Vorteile zu Entscheidungen, die nicht im Interesse unserer Kunden sind. Übliche Aufmerksamkeiten gegenüber Geschäfts-partnern beschränken wir auf ein Maß, das den Eindruck einer persönlichen Beeinflussung nicht aufkommen lassen kann.

Kein Mitglied der Unternehmen der Ansorg darf von einem Geschäftspartner einen persönlichen Vorteil erbitten, fordern oder annehmen oder einen solchen Vorteil zugunsten von Nahestehenden oder Dritten akzeptieren.

Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie vollumfänglich im Sinne dieser Ansorg Policy handeln und uns die Einhaltung bestätigen.

Geistiges Eigentum


Wir schützen und verteidigen das geistige Eigentum an den eigenen Leistungen und respektieren das geistige Eigentum Dritter. Bei Innovationen prüfen und sichern wir uns die Rechte an dem neu geschaffenen geistigen Eigentum.

Verantwortliches Handeln ist fest verankert.

Die Mitarbeiter der Ansorg bewirken den Erfolg und das Wachstum des Unternehmens. Ihnen ist das Unternehmen verpflichtet. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, ihre Leistungsfähigkeit durch Aus- und Weiterbildung zu verbessern und ihre Gesundheit zu fördern. Die Ansorg fördert ihre Entwicklung und Motivation durch einen transparenten, vertrauensvollen und respektvollen Umgang auf der Basis folgender Führungsgrundsätze.

 

  • Übertragung von Verantwortung, Delegation 
  • Überzeugende Kommunikation
  • Entwicklung und Coaching anderer
  • Umsetzung sicherstellen 
  • Teams führen
  • Führen von Veränderungen
  • Treffen von Entscheidungen 
  • Umgang mit Komplexität
  • Verbessern von Zusammenarbeit
  • Andere inspirieren 
  • Andere begeistern 
  • Authentisch bleiben

Verstöße gegen einzelne Punkte der Unternehmenspolitik der Ansorg und/oder gegen geltendes Gesetz sind der Ansorg und/oder unabhängigen Dritten anzuzeigen.
Die Ansorg kann jederzeit unter unten aufgeführten E-Mail-Adressen kontaktiert werden.

Mitarbeiter: HRCoC@ansorg.com
Qualität:  QMCoC@ansorg.com
Umwelt:  EVCoC@ansorg.com

Jede Branche, ob Automotive, Food, Fashion, Health & Beauty oder Home Store, hat ihre zielgruppen- und produktspezifischen Besonderheiten. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Wir beraten Sie gerne.

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